Projetos que Implementaremos em sua Empresa:

Buscamos implementar as boas práticas Gestão Empresariais, buscando soluções e melhorias nas áreas tributária e trabalhista, trazendo para dentro das empresas soluções confiáveis e robustas na área financeira, praticando e implementando de forma responsável a ISO 31000 que se refere a Gestão de Riscos, direcionando a empresa por um caminho seguro, lucrativo e duradouro. Trazemos para a área do agronegócios, as melhores práticas a serem desenvolvidas pelos Produtores Rurais, apresentando aos mesmos soluções confiáveis que vem somar dentro da sua propriedade, implementando a Segurança do Trabalho não somente no âmbito rural, mas em todo o âmbito corporativo. Trabalhando com projetos voltados para empresas do Simples Nacional e do Lucro Real, dando enfoque especial no Imposto de Renda Rural. Partindo pelo pressuposto que é impossível manter uma empresa de pé sem um pessoal dedicado dando todo o suporte, implementando e colocamos em prática dentro das organizações projetos voltado para o Recrutamento e Seleção, Treinamento e Clima Organizacional e principalmente quando focamos em pessoas trabalhamos o combate ao desemprego com Orientações e Recrutamento Profissional. Para fecharmos todos os nossos ciclos de projetos colocamos em prática nas empresas a conscientização no que tange a Segurança da Informação e o Desenvolvimento de Sites Corporativos, para assim manter todos os nichos de empresas interligados 24 horas com o mundo digital.
 
 

Gestão de RH

Implantação de Políticas e Procedimentos

 

Segurança da Informação

Implantação de procedimentos e políticas. Depois de implementar os novos fluxos e redesenhar os novos processos, chega a hora de começarmos a montar os procedimentos e as políticas. O que é um procedimento? Explicando de uma forma simples, consiste num passo a passo de como a Empresa deve proceder em relação a alguns assuntos de RH em relação às Políticas e Procedimentos internos da Corporação. As empresas não precisam se submeter de imediato às regras da ISO 9001 – Qualidade. Se sua empresa está no processo de implementação da ISO 9001, automaticamente você terá que fazer isso de forma obrigatória, mas por outro lado, você terá uma consultoria por trás disso e isso te ajudará em todo o processo. Se sua empresa quer começar agora implementar e implantar as políticas e caso sua empresa não esteja nesse processo, não precisa se desesperar, a DX4 Contábil está a sua disposição para implementar todas as Normas de Políticas e Procedimentos, criando o seu Manual de Conduta, dando todo o suporte e a comodidade que sua empresa necessita.
 
O cenário corporativo atual do Brasil é composto, em sua grande maioria, pelas Pequenas e Médias Empresas (PMEs), que possuem uma importante participação no PIB do país com números que não param de crescer. Com tantas empresas desse nível no mercado e sabendo que os ataques virtuais estão se tornando cada vez mais frequentes, elas também estão sujeitas a sofrer invasões de cyber criminosos. Os hackers se valem principalmente das vulnerabilidades e fraquezas que encontram nos sistemas acessados, e essa é uma realidade muito comum do cenário de TI nas PMEs. As empresas costumam lidar com o setor de TI como uma área secundária, apenas de suporte às operações, e isso compromete todo o planejamento e implantação da tecnologia como estratégia de crescimento e segurança da empresa. Tornar essas informações seguras e acessíveis é o trabalho da Segurança da Informação e dos sistemas de segurança de TI.
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Recrutamento e Seleção

 

Imposto de Renda Rural

As pequenas empresas não costumam desenvolver as técnicas de recrutamento e seleção, e a maioria não possui nenhum tipo de planejamento voltado para a área de recursos humanos e não sabem como isso é importante. A falta de um recrutamento e seleção pode causar sérios prejuízos para empresa, como falha no atendimento aos clientes, baixa motivação dos funcionários, redução da rotatividade de pessoas e má colocação de pessoas para preencher o cargo que nada tem haver com o seu perfil profissional. Em uma época em que os avanços tecnológicos contribuem para o surgimento de empresas cada vez mais competitivas, as pessoas certas, ocupando os cargos corretos são consideradas verdadeiro capital humano, são peças fundamentais para o sucesso da empresa, contribuindo de forma efetiva para o alcance dos resultados nas organizações. O objetivo do nosso trabalho é propor um projeto com planejamento de recursos humanos e escolha de técnicas de recrutamento e seleção para a sua empresa, demonstrando através de pesquisas de campo e conceitos de renomados autores conhecedores da gestão de pessoas, que ao colocar as pessoas certa no lugar certo é necessário para o desenvolvimento da sua empresa. Trazemos a inovação para o recrutamento e seleção para a sua empresa. Passaremos a ser a partir de hoje o Departamento de Recursos Humanos, descentralizado da sua empresa toda a parte burocrática, em relação as contratações e as demissões dos funcionários da empresa. Proporcionando a traquilidade que o empresário precisa.
 
O Produtor Rural Pessoa Física, para manter sua propriedade em dia com o Fisco deve fazer a Declaração Anual do Imposto de Renda, para deixar toda uma classe que está acostumada a plantar e a colher, trazemos soluções práticas, assumindo toda a responsabilidade de gerência, coordenação e organização de toda a sua documentação anual, mantendo o seu Livro Caixa Rural organizado, mostrando em tempo real o seu fluxo de caixa. Buscando em sua propriedade a documentação necessária mensalmente, dando a tranquilidade que o você produtor necessita para gerir a sua área produtiva. Para realizar a declaração imposto de renda, nós fazemos o levantamento de toda a documentação:
- Extratos bancários de rendimento de Poupanças e contas bancárias, extratos de pagamentos do INSS;
- Notas Fiscais de Entrada (Compras feitas pelo Produtor em prol da propriedade rural) e - Notas Fiscais de Saída (Venda de grãos ou bens da propriedade rural emitidas pelo bloco de produtor e ou emitidas digitalmente);
- Envelopes de pagamento de salários, férias, 13º, e outros rendimentos trabalhistas;
- Comprovantes de recebimento de benefícios previdenciários;
- Rendimentos tributáveis e não tributáveis em fundos de investimento;
- Comprovantes compra ou venda de bens de alto valor – como carros e imóveis;
- Qualquer outro tipo de rendimento que implique ganho ou lucro.
 
 
 

Serviços

Gestão Contábil

Gestão Empresarial

Gestão de Recursos Humanos

Gestão Tecnológica

Contato

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